Firmenname des Arbeitgebers
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E-Mail-Adresse vom Mitarbeiter
Arbeitgeber
Mitarbeiter
Welche Partei hat "wie" gekündigt bzw. wie wurde das Arbeitsverhältnis aufgehoben?
Wie wurde die Kündigung zugestellt?
Nur für den Arbeitgeber verlängert sich gem. § 622 BGB die Kündigungsfrist, wenn das Arbeitsverhältnis bereits länger besteht (§ 622 Abs. 2 BGB). Werden Sie also von Ihrem Arbeitgeber gekündigt, richtet sich dessen Frist auch nach der Dauer Ihrer Anstellung.
Die ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses durch den Arbeitgeber ist gesetzlich oder tarifvertraglich ausgeschlossen ...
Ist die ordentliche Kündigung zeitlich unbegrenzt ausgeschlossen?
Grund für die fristgebundene Kündigung?
Grund für den zeitlich befristeten Ausschluss der Kündigung?
zur Kündigung / Entlassung durch den Arbeitgeber ...
lag ein vertragswidriges Verhalten des Arbeitnehmers vor?
des vertragswidrigen Verhaltens:
bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses?
Falls der Arbeitnehmer mit Weiterzahlung des Arbeitgebers freigestellt wurde: Beginn der Freistellung? Bitte Datum auswählen:
Falls der Arbeitnehmer mit Weiterzahlung des Arbeitgebers freigestellt wurde: Ende der Freistellung? Bitte Datum auswählen:
Anzahl der offenen Urlaubstage bitte eintragen. Ggf. 0
Wurde/wird eine Abfindung an den Mitarbeiter gezahlt?
nein
ja
nur PDF-, JPG- und PNG-Dateien möglich, maximal 20 MB
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